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1月21日，公司工会收到了由当阳市总工会送来的一份荣誉证书，证书内容为我公司“利用尿素装置回收三聚氰胺尾气技术研究”项目荣获宜昌市第五届“智能杯”职工创业创新大赛“创新组十佳项目”荣誉称号。据悉，宜昌市第五届“智能杯”职工创新大赛由宜昌市总工会、宜昌市人力资源和社会保障局、宜昌市发展和改革委员会、宜昌市科学技术局、宜昌市农业农村局、宜昌高新区管委会等六部门联合举办，旨在推动工业智能及相关产业的创新创业，帮助从事相关领域内高新技术产品研发、制造、生产服务等方面业务的企业及创业团队对接资本和政府资助资源，实现企业的快速腾飞。
近年来，我公司大力弘扬劳模精神和工匠精神，通过创建“五好班组”、全员岗位练兵、技术培训、技能大赛、技术评级等活动，充分调动一线技术人员和广大职工的积极性，打通一线人员成长成才通道，在实践中培养更多技术专家、技术能手和蓝领精英，最大限度激发员工潜能和创新力，为企业发展注入了新动能。
一是开展“五好班组”创建工作。“五好班组”具体要求是工作完成好、安全环保好、业务素质好、遵纪守法好、班组建设好等五个方面。公司“五好班组”考评领导小组每季度组织进行一次“五好班组”的评选。每季度被评为公司“五好班组”的，由公司授牌并对“五好班组”班长按1000元进行奖励、对“五好班组”的员工按人平500元进行奖励。通过此项活动，激发了基层员工在价值创造、降本增效、技术创新、安全生产等工作中展现出大作为，夯实了企业基础管理、实现安全稳定生产、调动了员工积极性、提高了经济效益、增强了企业凝聚力和竞争力。
二是成立QC小组，对生产、设备上的技术难题及时攻关解决。压缩车间QC成果《延长氢氮压缩机轴瓦的运行周期》、《氢氮压缩机十字头连接方式的改造》在宜昌市质量管理QC小组成果发布会上分别获得一、二等奖；设备部部长庄小云、压缩车间主任施小军分别获得宜昌市质量管理小组活动 “卓越领导者、先进推进者”称号；压缩车间深入开展QC攻关活动，攻克解决了多项技术难题，车间创立了毛建军、张泉2个“劳模创新工作室”，较好的发挥了劳模创新引领作用。
三是结合实际，开展了多项技能竞赛活动，不断提升职工的专业技能水平，涌现出一批技术能手和状元。生产部、设备部不断巩固完善“金、银、铜牌操作工、维修工”竞赛活动，全面提升员工的专业技能。在当阳市第二届质量检验检测大赛中，我公司参赛员工孙久武荣获二等奖，莫杨、祁永梅、钟莉、朱春艳等4名员工获得三等奖，公司荣获优秀组织奖。杨玉芳、杜华雄在全市维修电工技能竞赛中荣获“团体三等奖”，质检中心许爱华被评为“第一届宜昌市优秀技能人才”。
四是大力开展群众性经济技术创新活动，一大批工程技术人员为企业节能降耗、开源节流、优化工况、挖潜增效发挥了积极重要作用。目前，公司拥有60余项具有自主知识产权的实用新型专利和发明专利。公司先后获得“全国节能先进企业”、“国家重点高新技术企业”和“湖北省企业技术中心”等多项殊荣。（华强化工）
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